《医院各部门职责优秀（推荐33篇）》
医院各部门职责优秀（通用33篇）
医院各部门职责优秀 篇1
一.在医教部主任领导下进行工作。
二、负责病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及保管。
三、负责病案资料的索引、登记和编目。
四、提供教学、科研、临床经验总结，以及医院管理等所需的病案。
五、查找再次入院病人的病案号，承办病人转院病案资料的转退手续。
六、督促检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作。
七、学习、运用国内外先进的病案、科技资料管理方法及经验，掌握外文打字、电子计算机操作、资料复印和微缩等技术，开展新业务、新技术和科研工作，总结工作经验。
八、配合临床科室做好病例随诊工作，建立随诊工作程序，按时完成定期随诊、专题随诊工作。
九、负责病案室的防火、防霉、防虫蛀、防强光、防丢失和病案资料保密工作。
医院各部门职责优秀 篇2
1、主席团：
主席团作为我系广大同学的核心组织，主席团将本着“自我管理”、“自我教育”、“自我服务”的宗旨，全心全意为同学们服务。精心安排策划组织，通过有意义的思想教育活动、学习活动、丰富多彩的科技文化艺术活动和社会实践活动，丰富同学们的精神文化生活。另一方面我们将继续维持学校和同学之间的民主渠道畅通，积极表达和维护同学的权益，为广大同学全面发展，健康成长营造良好环境。
2、秘书处：
秘书处是联系各部门的纽带，有着组织各部门协同工作，融合部门成员关系的作用。主要负责各项重大活动的计划书，对活动的时间，地点，流程及人员配置做出安排，以便活动顺利地发展；负责活动申请和发放部门通知；在举办大型活动结束后，要做好相应的工作总结，找出成功和不足之处，积累相关经验以便今后的活动能更好的发展。
3、女生部：
女生部是我们系学生会今年刚刚成立的一个受大家关注的部门，女生部在以“关注女生、服务女生、维护女生权益”为宗旨的同时，关注女生的切身利益，为女生在学习、生活、工作等方面排忧解难，引导女生协调各方面的关系，提高女生的生活情趣和自身修养。同时我们系学生会也正在积极为女生部筹划各类活动，丰富其业余生活。女生部使我们系不可缺少的一个部门，在文艺方面的活动女生部可以与文艺部合作进行，而在礼仪方面女生部又是担任着重要的角色。在以后的工作发展中，相信我们系的女生部一定是发展为我们系以及校园精神文化和礼仪的重要角色。
4、组织部：
加强我系各团支部的基层组织建设。负责收集审核档案材料，团员组织关系转接，管理、补办团员证，定期收缴团费；向党组织推荐优秀团员及入党积极分子；协助院党校做好入党积极分子的培训工作；与各团支部合作开展团日活动等等。
5、学习部：
学习部是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。包括开展各系列的关于学习创新方面的活动来丰富同学们的大学生活，要定期与各班级班干做好学习上的沟通工作，了解各个班级的学习状况。目前我系学习部开展的活动有：大学生辩论赛，大学生演讲口才比赛，职来职往等等一系列比赛。
6、实践部：
深入社会，深入企业，利用大学生的智力优势和技能优势，为同学们提供社会实践的机会，负责学生会的外联工作。像大学生创业大赛等出色活动，秉承“实践出真知,实干创未来,行动你我他”。
7、宣传部：
主要任务是为我们系以及院里面的各项活动进行全院性的宣传。要求成员具有一定的书法、绘画以及板报设计和创新的功底，并具有较强的责任感和奉献精神。像大学生创作大赛、书法绘画海报大赛、logo设计大赛更是陶冶了同学们的艺术情操。
8、文艺部：
担负着丰富我系同学的课余生活，精心策划各类文艺晚会活动，展示学生艺术才能，陶冶学生精神等职能。旨在提高同学们的文艺水平，使同学们劳逸结合，从而营造多彩的文化艺术氛围。
9、生活部：
生活部秉承积极进取、奋发向上的部门传统，时刻以全心全意为同学服务为宗旨，是广大同学利益的忠实维护者。像雅室设计大赛等精彩的活动为同学们的大学自主生活写下精彩的一笔。
10、体育部：
体育部是一个有着优良传统的部门，以弘扬体育精神，深入挖掘体育文化，全面提高大学生身体素质为己任，以活跃大学生的校园体育文化生活为目标，组织、策划了一系列活动。体育部的迎新篮球赛，院里面的篮球赛，排球赛，组织球赛，运动会等丰富了同学们的文化运动生活。
11、纪检部：
主要负责协调、监督本部门对班级纪检与考核，要与负责老师们及时沟通，在履行对我系教室检查的同时，也要配合院里面进行检查与考核，要求做到“公平、公正”的原则。
12、时代先锋队：
主要协助我系开展各种活动，做好礼仪服务工作。同时塑造学生的礼仪形象，培养自身的气质，提高学生道德修养，形成完美的大学生活。
医院各部门职责优秀 篇3
财务信息化经理
1、有FICO模块3年以上经验,熟悉基本配置和操作,能够独立完成一个公司代码的配置;了解离散制造行业的基本流程,能够解决生产月结出现的问题。有PS模块相关经验优先。
2、有会计行业知识,可以设计一定的业务场景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本会计经验优先考虑。
1、有FICO模块3年以上经验,熟悉基本配置和操作,能够独立完成一个公司代码的配置;了解离散制造行业的基本流程,能够解决生产月结出现的问题。有PS模块相关经验优先。
2、有会计行业知识,可以设计一定的业务场景并做分析。
3、了解ABAP程序。
4、有成本会计经验优先考虑。
医院各部门职责优秀 篇4
负责根据公司发展战略，制定公司整体人力资源发展规划，编制部门费用预算，并予以实施；
负责优化公司人力资源管理的相关制度、流程；
负责根据公司发展需求，不断优化、调整公司各部门组织架构设置和岗位设置，编制各岗位职责说明书并随时更新；
负责根据用工需求对员工进行招聘与甄选，并对员工的`晋升、降职、岗位异动出具意见；
完成上级交办的临时性工作。
医院各部门职责优秀 篇5
一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
六、组织护士业务学习，指导实习护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。
医院各部门职责优秀 篇6
一、主席团：
1、主席团由主席、副主席组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、负责院、系学生会的总体工作，协调院学生会与系学生会工作，支持系学生会在团总支指导下相对独立地开展工作；
3、协调各系学生会和各部门，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；
4、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；
5、领导各部门开展工作，随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；
6、负责起草实施学生会各项工作制度；
7、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
二、常委会：
1、院学生会常委会由学生会主席团、各部部长组成，按照《学生会章程》开展各项工作；
2、执行学生代表大会的决议，落实院学生会重大事务；
3、审议和批准院学生会各部门工作计划；
4、确定各部门工作职责，根据工作需要，调整院学生会各部门人员组成；
5、策划组织学院大型学生活动；
6、向学院汇报院学生会工作开展情况；
7、组织院学生会工作人员的培训和考评。
三、办公室：
1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；
3、组织安排学生会主席团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤；
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；
5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；
6、协助主席团、常委会开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；
7、完成领导交办的其他工作。
四、学习部：
1、以“加强学风建设、营造学习氛围”为目的开展工作，组织各系抓好晚自习纪律检查、记录、评比工作；
2、组织开展各种知识性、趣味性、科技性学习活动，举办各类学习型科技创新竞赛等,增强同学的学习意识；
3、举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，提高同学们的学习兴趣，开拓同学们的知识视野；
4、了解和掌握同学们的学习情况，收集各种意见、建议，通过学生处向有关部门反映；
5、协助教务处、成教部做好与学生学习相关的各项工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
五、宣传部：
1、关注社会热点，围绕学院中心工作，配合组织人事处宣传科等有关部门，做好各项宣传工作，发挥正确的导向作用；
2、加强宣传队伍建设，帮助学生会各部门和学生社团培养宣传人才，营造百花齐放的宣传氛围；
3、负责校园宣传阵地（宣传栏、广播站等）的建设与管理，负责学生会宣传设备的使用和管理；
4、运用好学院为学生会订阅的各种报刊、图片，及时为学生提供时事资讯和精神食粮；
5、编印学生自办刊物，展示健康向上的大学生风采；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
六、社会实践部：
1、负责拓展开发学生社会实践项目，组织同学参与各种社会实践活动；
2、组织各类青年志愿者活动和公益活动等，培养同学们的奉献精神，提升同学们的公民意识；
3、发挥外联作用，帮助学生会开展的大型活动寻求相关社会赞助，合作共赢；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
七、社团部：
1、支持和帮助社团按照《社团工作条例》，加强自身建设，开展丰富多彩的活动，发挥社团锻炼学生能力，陶冶情操的作用；
2、在团委指导下，负责院级学生社团的成立审批、登记等工作；
3、协调、指导学生社团活动，对院系社团活动提出合理化建议，引导和促进学生社团繁荣与发展；
4、定期召开各系社团联合会负责人会议和院级社团负责人会议，了解社团工作情况，传达学院社团工作精神和布置有关事项；
5、加强社团之间的交流与沟通，增强社团负责人间的联谊，促进社团之间的团结合作，实现社团活动的强强联合；
6、组织开展社团文化节和社团竞赛活动，展示社团风采，开展社团外交活动，立足校园，走向社会，服务社区，扩大影响；
7、负责全院社团的评选表彰工作；
8、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
八、文艺部：
1、负责策划、组织同学们开展文艺类活动，配合学院有关部门搞好大型文艺演出，丰富师生的精神文化生活；
2、帮助各系和社团开展健康的文化艺术活动，发现和培养文艺人才，不断充实学院大学生文艺人才资源库；
3、举办各种文艺讲座,提升同学们的艺术素养；
4、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
九、体育部：
1、负责做好学生早操的统一安排、现场组织。协调各系学生会体育部对学生早操给予全程检查、监督、评比，切实提高早操质量；
2、协助学院有关部门开展各类大型体育活动，如学院秋季运动会等；
3、组织开展全院性学生体育类比赛，引导学生爱护并合理使用学院体育设施；
4、开展体育健康类宣传，引导学生参与全民健身，增强体质，丰富大学生活；
5、指导所属社团开展活动,完成领导交办的其他工作。
十、纪检部：
1、落实学院校园秩序的有关规定，组织校园文明维护队，对校园不文明现象进行监督、检查，制止不文明行为；
2、配合学院做好安全保卫工作，通过各种形式开展安全教育，提高学生安全意识；
3、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十一、卫生部：
1、指导各系开展本系环境卫生、教室卫生的监督、检查工作；
2、开展全院性卫生大检查，敦促各班级保持良好的卫生环境；
3、通过开展校内卫生类、环保类劳动实践，培养学生劳动卫生观念，提高同学环境保护意识和创造良好的生活、学习环境；
4、协助有关部门做好学生卫生类勤工助学岗工作质量的检查；
5、协助学院爱卫会、卫生所开展工作；
6、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十二、生活部：
1、联系各班生活委员，了解学生生活情况，汇总学生意见和诉求，通过学生处向有关部门反映；
2、协助总务处监督食堂的卫生、价格，提高服务质量；
3、协助学生资助管理中心做好家庭经济困难学生认定等学生资助工作；
4、协助心理咨询中心做好大学生心理健康教育工作；
5、做好假期学生火车票、汽车票订票工作和周末电影放映活动；
6、组织与学生生活有关的活动，引导同学们养成积极健康的生活方式，引导学生自觉参加餐具回收、文明就餐；
7、指导所属社团开展活动，完成领导交办的其他工作。
十三、公寓学生自管会：
1、对学生宿舍进行卫生检查、督促，并做好记录和通报；
2、每日巡查学生寝室，协助值班老师发现公寓安全隐患，查收违规物品，做好学生夜不归宿检查等工作；
3、依托公寓开展各种形式多样的活动，丰富学生公寓文化生活，立足公寓工作，对学生进行宣传教育;
4、了解反映学生在宿舍的需求，不断提高服务质量，起到公寓老师与学生之间的桥梁作用；
5、积极开展星级文明宿舍创建、评比活动；
6、配合学院做好迎接公寓评估检查工作，创建和谐公寓；
7、组建公寓“学生消防志愿者队”，组织制定学生公寓“灭火和应急疏散预案”，定期组织学习和培训，协助公寓管理科做好宿舍楼防火工作。
8、指导所属部门开展工作，完成领导交办的其他工作。
公寓学生自管会下设公寓安全文明督察部、公寓环境督导部、公寓文化建设部、公寓学生维权服务部四个部门，相关工作职能如下：
（一）公寓安全文明督察部职责
1、熟悉公寓楼住宿学生的基本情况，及时了解公寓楼学生的纪律和安全情况，协助公寓管理科老师做好学生日常的安全文明督察工作；
2、定期巡视学生公寓，配合公寓管理科老师检查处理吸烟、使用“热得快”烧水、违规使用电器、私拉乱接电线、点蜡烛、大声喧哗、哄闹、留宿外人、赌博、私藏管制刀具等违规行为，积极预防、排除公寓区内的安全隐患；
3、检查统计每日学生早出勤、晚归、夜不归宿的情况，及时向公寓管理科进行反馈；
4、及时发现并劝阻公寓区内学生出现的各种违纪事件，对情节严重或态度恶劣者，及时向公寓管理科反应情况；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的秩序情况，协助学生会纪检部和自管会其他部门开展工作。
（二）公寓环境督导部职责
1、根据学生公寓卫生制度，每日一检查、每周一大查，督促学生寝室的内务卫生，公布评比结果；
2、认真做好学生宿舍量化考核，协助公寓管理科积极开展“星级文明宿舍”、“优秀宿舍卫生示范班级”的评比工作，推进公寓文明建设；
3、协助公寓管理科对学生公寓区环境卫生情况进行检查反馈工作；
4、配合公寓自管会安全文明督察部工作，及时发现并协助调查处理公寓区内学生出现的各种违纪事件；
5、节假日期间，协助值班老师及各楼楼管员作好值班工作；
6、维护公寓活动现场的卫生工作，协助学生会卫生部和自管会其他部门开展工作。
（三）公寓文化建设部岗位职责
1、按照《山东省高校标准化学生公寓评估标准》中关于公寓文化建设的要求，全面负责公寓区整体文化氛围的营造；
2、根据学院工作重点，协助公寓管理科制订并实施公寓区宣传工作计划；
3、全面负责公寓区宣传栏、广播站的管理，以喜闻乐见形式，教育、引导学生形成文明的生活习惯和良好的学习氛围；
4、积极策划、组织学生开展各种健康有益、丰富多彩的公寓文化活动，推进“和谐学生公寓”建设；
5、负责采集公寓新闻，编辑出版“宿舍文化报”，维护公寓博客；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会宣传部和自管会其他部门开展工作。
（四）公寓学生维权服务部岗职责
1、建立、完善公寓区学生的意见反映渠道，定期召集学生代表座谈会，了解学生对公寓的意见和建议；
2、维护学生权益，及时向老师反映学生合理要求，并将解决方案与结果及时反馈给广大同学；
3、努力在公寓内设置、完善各项服务设施（如针线包、打气筒、公用雨伞、医药箱、便民车借用等），为学生的生活提供便利并负责维护好各项服务设施；
4、协助公寓管理科巡查公寓内的公共设施，做好公寓损坏公物维护、报修工作；
5、负责自管会与其他高校学生公寓自管组织的联络，加强交流，举办涉外活动；
6、完成老师交办的其他任务，协助学生会生活部和自管会其他部门开展工作。
医院各部门职责优秀 篇7
一、项目部组织机构图
项目部设置“六部两室一中心”，即技术质量部、安环部、物资部、机械部、合约部、财务部、综合办公室、工地试验室及测量中心。作业层实行“工区＋作业队”管理模式，详见下图：
二、项目部、工区职责
2.1项目经理（常务副经理）岗位职责
（1）对公司负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的第一管理者和负责人。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度及有关规定，组织制定本工程项目管理的各项具体规章制度并实施。
（3）负责主持制定工程建设总目标，决策工程建设中的重大事项。
（4）负责主持和处理工程项目建设中的重大协调事项。
（5）领导、检查项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作符合质量体系、职业健康安全与环境管理体系要求，并确保体系持续有效地运行。
2.2项目副经理岗位职责
（1）对项目经理（常务副经理）负责，全面履行合同承诺，承担合同责任。对整个工程的施工生产和经营管理实行集中统一管理，承担工程项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理责任。
（2）认真贯彻执行国家和地方的法律法规，执行上级主管部门、业主、监理的管理制度和有关规定，组织落实本工程项目管理的各项具体规章制度和规定。
（3）全面配合项目经理（常务副经理）做好各项工作，代理行使项目经理（常务副经理）交办的管理职责。参与决策工程建设中的重大事项。配合处理工程项目建设中的重大协调事项。检查落实项目部各部室及工区工作，确保项目部各部室及工区职能工作按质量体系、职业健康安全与环境管理体系文件的规定持续有效地运行。
2.3项目总工程师岗位职责
（1）负责本工程施工技术、工程质量、施工安全、环境保护、科技管理工作。是技术管理的第一责任人。
（2）协助项目经理（常务副经理）落实质量、职业健康安全与环境管理方针及管理目标。
（3）贯彻执行国家及行业技术标准、规程、规范及上级有关施工、科学技术管理工作的决议、命令、指示精神，指导工区施工。
（4）负责审定项目部制定的有关技术管理规章制度，组织研究解决施工中的重大技术问题，优化施工组织设计及降低工程成本的措施。
（5）负责组织审定主要施工组织设计文件以及重要施工方案，主持审核新技术、新工艺、党工委工作，了解掌握所属项目部党员、干部思想工作和学习情况，发现问题，及时解决。
（4）认真执行《党内监督条例》，履行纪工委职责，抓好项目部的纪律检查和党风廉政建设工作；
负责落实党工委的工作计划、决议执行情况，定期检查工作，向党工委委员会和上级党组织报告工作。
（5）支持、配合行政抓好项目部的经营管理，领导和支持工会、共青团等群众组织工作。
（6）受项目经理（常务副经理）委托，分管征地拆迁及与地方协调工作。
2.5安全环保部职责
（1）认真履行“组织、实施、监督、服务”职责，贯彻执行党和国家有关方针、政策和法律法规，执行有关决定和上级领导指示，在项目部领导下，负责本项目安全、质量管理工作，参与环保、水保管理工作。
（2）按照上级主管单位、业主、监理对本项目安全、质量、环保管理的要求，制定项目部的安全、质量、环境保护管理制度。督促各工区制定相应管理实施细则，监督落实安全、质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（3）负责日常安全质量环保检查，认真查找各类安全质量环保隐患，及时纠正各类不安全行为和状态。办好《安全质量简报》。
（4）督促并参与安全设施、施工用电、施工机械、环境保护措施等的检查验收。督促各工区严格施工工艺、严肃施工纪律；
依据经项目总工程师、监理工程师批准的工艺细则标准对关键、重要或隐蔽工序进行检查、抽查、检验。
（5）组织项目部及工区人员质量、职业健康安全与环境管理体系培训。是交通部“信用评价”的牵头部门。
（6）组织本项目施工中大临设施的检查签证工作；
组织对各工区工程开工前的检查签认。
（7）负责项目质量创优规划的制定、实施、监督、检查，积极开展QC小组活动，组织项目阶段性安全质量评比活动，督促各工区对大型设备和主要物资的质量验收等工作。
（8）配合上级主管部门、业主、监理对本项目部的安全、质量、环保检查工作，对存在的问题负责督促落实并及时回复。
（9）制定本项目应急预案并组织演练。负责组织或协助项目施工中安全、质量事故的调查分析。
（10）承办项目部领导交办的其他事项。
2.6安环部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责项目的施工安全、质量、环境保护等管理工作。
（2）建立健全质量、职业健康安全和环境保护体系，确保体系正常运转。负责制定项目部安全、质量管理制度，督促、协助各工区制定安全、质量管理制度和实施细则。
（3）督促并参与各工区安全设施、施工机械、环境保护措施的检查验收；
督促检查各分部施工过程中施工工艺、质量措施的执行，确保工程质量。
（4）组织安全、质量、环保检查活动，负责对各工区的安全、质量、环保情况进行考评。
（5）负责组织施工过程中大型临时设施的检查、验收、签证工作，以及隐蔽工程、关键工序的验收工作。
（6）积极开展质量创优及QC小组活动。负责组织本项目部的“信用评价”工作。
（7）审核工区上报的各类安全、质量资料，及时处理有关安全、质量、环境保护等相关问题，研究解决办法。
（8）主持安全、质量事故调查处理及整改措施的制定。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.7安全工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。监督、检查操作人员的遵章守纪。参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。
（2）督促、检查各工区安环部门的安全环保工作，建立健全安全环保监督体系，组织开展安全标准化工地建设活动，对项目部制定的安全环保技术措施进行检查落实，保证施工安全。
（3）参与检查大临设施的签证工作，并按规定督促实施。
（4）参与对工程事故，人员伤亡事故及重大机械事故的调查分析；
牵头组织日常检查和安全环保大检查，定期参与对各工区进行安全标准工地考核评价。
（5）对安全环保监察中发现的问题，督促各工区制定整改措施，落实整改方案，发现事故苗子及时采取预防措施。当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。
（6）做好安全环保检查记录，督促落实安环部或工程部下发的整改通知单的整改状况。
（7）定期检查各项目部安全管理台帐的填报工作、安全规章制度的学习情况，做好每月施工安全报表。
（8）负责项目安全技术培训教育工作，对进场施工人员进行安全规章、文明施工制度教育。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.8质检工程师岗位职责
（1）贯彻执行有关法令法规及规章制度。严格执行操作规程和质量标准，做好技术质量交底，做好工程各环节的检验工作和工程验收工作；
对质量行为进行监督检查，及时制止违规行为。
（2）配合施工监理，做好工程质量监督工作；
督促各工区抓好质量管理工作。建立健全质量管理保证体系，组织推行质量创优规划管理，对项目部制定的质量管理办法及创优规划的工作进行检查落实，确保工程质量。
（3）督促各工区严格执行“三检”程序（自检、互检、交接检），并对检查中发现的问题和处理情况及时下发整改通知，对不符合质量的工程、工序责令其返工或停工整顿。
（4）参与对工程质量事故的调查分析和处理，牵头组织质量检查，及时发布质量通报。
（5）组织开展全员质量宣传教育活动，按规定报告工程质量情况，及时、真实地反映质量动态信息；
做好质量管理中的统计台帐。
（6）定期检查各工区质量管理台帐，质量制度、规章法令学习情况，做好每月施工质量报表。
（7）完成项目部领导交办的其他工作。
2.9资料员职责
（1）做好资料的收发工作，对收发资料进行登记造册。
（2）及时收集、核查资料，做到准确、完整、清晰。
（3）按有关规定做好归档资料的整理、装订、移交工作。
（4）做好资料的收藏、保护和保密工作。
2.10技术质量部职责
（1）按照“组织、实施、监督、服务”的原则，做好技术管理工作，是技术管理、测量、试验、调度、信息管理、征地拆迁、环水保管理的牵头部门。
（2）负责本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作。负责检查督促各工区按计划配置资源，加强施工组织。负责开工报告的报批工作。
（3）负责对本项目的主要大临设施的施工方案、重点工序的施工工艺进行交底和指导，负责上报监理并对监理审查意见进行落实和回复。
（4）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对。负责收集变更技术资料，建立设计变更台账，及时对设计变更进行清理和图纸更换。
（5）负责督促和指导试验、测量的技术工作。
（6）负责组织对现场关键技术问题的技术攻关，组织技术讨论会，负责推广“四新”技术，对现场技术交底进行检查。
（7）负责工程进度控制及环保、水保，参与质量、安全和监理工作的检查、考核等评比工作。
（8）负责施工调度工作，组织协调解决工程建设中的问题，及时报送调度报表。负责信息平台日常工作。
（9）负责督促并指导项目部专利和施工工法的编写与上报，负责编写科研和施工总结报告。
（10）按照有关规定，及时编制竣工文件，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（11）完成项目部领导交办的其他工作。
2.11技术质量部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级主管部门指示，对本项目实施技术管理。
（2）贯彻执行国家、交通部、建设单位和复仇者联盟颁发的各项法律、法规、标准、规范、规程及相关管理文件，主持编制技术部门的各项管理办法。
（3）负责组织本项目总体和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批。负责组织本项目关键大临设施施工方案和重点施工工艺研究、编制、审查和批复。
（4）负责审核对业主、监理的各类技术文件和工作联系单，对项目部的各类技术文件进行审核批复。
（5）参加施工技术方案讨论会及业主、设计、监理等单位主持的相关会议。
（6）负责组织新技术、新工艺、新设备和新材料的研究和推广应用。
（7）负责编制并落实本部门工作计划，参与工程进度、质量、安全、环水保工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施。
（8）负责调度报表按时上报，负责协调解决工程施工中的技术问题。
（9）负责组织各工区完成工程开工前测量资料成果及现场控制桩的交接与维护，协调施工过程中的交叉测量及竣工测量工作。
（10）负责项目部专利和施工工法的编写，组织审查后上报复仇者联盟相关部门，负责编写科研和施工总结报告。
（11）负责监督设计文件、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集和整理、负责做好项目技术档案管理工作。
（12）负责组织对主体结构设计文件和施工图进行核对，将需要变更或协调解决的`问题尽快反馈给设计院。
（13）负责组织竣工文件的编制，做好工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（15）完成项目部领导交办的其他工作。
2.12技术质量部员工岗位职责
（1）协助部长完成日常工作。
（2）参与本项目和各专项施工组织设计文件的编制、审查和报批工作，参与施工方案和施工工艺规划和研究，督促各工区按时上报施工方案和施工工艺实施细则。
（3）参与施工过程中施工技术管理，参与新技术、新材料和新工艺的研究和推广应用，参与竣工文件的编制，参与工程竣工验收前的自检和工程验收后竣工文件归档工作。
（4）负责设计图纸、施工图、施工组织设计及施工工艺、设计变更文件、声像资料及有关文件的收集与归档，协助做好项目技术档案管理工作。
（5）参与处理施工过程中出现的复杂技术问题，参加技术会议，检查各工区的技术交底。
（6）参与各工区原材料和构件的试验检验工作，参与检查、审核主要材料试验成果并提出意见。
（7）参加项目部开展工程开工前桩点、资料交接，参与施工过程中的控制测量，施工放样以及竣工测量工作。
（8）负责调度周报、调度月报的收集、整理和上报，负责信息平台日常工作，参与组织编写专利和工法，参与编写科研和施工总结报告。
（9）参与工程进度、质量、安全、环水保和监理工作的检查、考核评比工作，提出奖罚意见和整改措施，参与大临设施验收。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.13合约部职责
（1）贯彻、执行国家有关法律法规、政策方针以及业主、复仇者联盟相关文件，负责项目部的计划合约及人事管理工作，是计划、统计、合同、成本、造价、培训、人事管理的归口部门，参与信息管理工作。
（2）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（3）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（4）负责项目部的合同管理工作，维护项目部合法权益；
负责工程责任成本承包管理工作。
（5）负责项目部的工程造价管理，指导和检查工区责任成本管理，做好项目的成本核算。
（6）编制上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（7）按照工程进度做好验工计价、调概、索赔工作。
（8）定期组织项目部经济活动分析，为领导经营管理决策提供信息和依据。
（9）完成项目部领导交办的其他工作。
2.14合约部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，做好项目部计划合约管理工作。
（2）结合项目具体情况，负责规章制度的汇编工作。
（3）负责组织项目部标准化管理工作的实施。
（4）负责编制项目部员工教育培训计划并组织实施。
（5）负责项目责任成本测算及管理工作。
（6）负责项目部的工程造价管理。
（7）负责上报、下达年度、季度、月度施工计划，做好统计工作。
（8）负责与业主和复仇者联盟相关部门的业务联系，对工区业务工作进行指导和检查。
（9）参与重大合同的评审、论证及预算审核、计划编制复核、验工计价、劳务结算等工作并提出建议。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.15合约部员工岗位职责
（1）做好工程造价的管理，做好验工计价概预算编制、分割及索赔工作；
严格执行《中华人民共和国统计法》及《复仇者联盟复仇者联盟集团计划统计工作管理办法》的规定，做好本项目的计划和各种信息报表的统计上报工作。
（2）做好项目部验工计价业务工作，根据季（月）度实际完成情况，及时按规定的格式编制验工计价表，在业主规定的时间内报业主审批，办理项目部对各工区的验工计价工作。
（3）参与组织项目索赔工作，策划各工区收集索赔资料，及时向业主提出索赔意向；
组织项目工程结算清理，并分解获赔费用；参与重大分包项目的合同价款确定。
（4）准确，及时完成上报各种计划统计报表和各项统计调查任务，负责对各工区计划统计工作程序化管理的监督指导，督促各工区做好计划统计工作。
（5）深入工地进行统计调查研究，做好统计分析，为加强项目部各项管理工作提供统计资料信息服务。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.16物资、机械部职责
（1）负责项目部物资、机械设备管理工作。
（2）及时上报甲供物资的需求计划、甲控物资的招标采购计划，负责甲控物资、主要施工用料及主要机械设备采购订货合同及招标工作。
（3）进行市场调查，掌握市场信息，对采购价格进行综合分析。审核各项采购、加工订货合同中有关事项。
（4）组织机械设备大检查，掌握各工区机械设备的“管、用、养、修”动态。参与机械事故的调查。
（5）对现场周转材料、小型机具及设备的管理、使用进行监督控制。
（6）掌握项目施工进度，了解设计方案、进度及变更情况，确保物资、机械设备满足施工需要。
（7）做好本部门各项内业资料的整理工作。
（8）完成项目部领导交办的其它工作。
2.17物资、机械部部长岗位职责
（1）负责本部门的工作，执行有关决定和上级领导指示，负责本项目物资机械设备供应的组织、协调、监督、指导工作。
（2）做好物资采购及供应商的评价、考核评估工作，做好物资(设备)采购招标工作。
（3）指导、督促物资机械计划人员按时编制各种物资机械的申请计划、采购计划、资金使用计划及各项统计报表，并严格执行询价会签审批制度。
（4）组织机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见。负责上报机械事故，处理职权内的一般事故，参与重大事故的调查分析工作。
（5）掌握项目施工进度，了解设计方案及变更情况。做好各类机械设备及物资供应，保证施工生产需要。
（6）完成项目部领导交办的其他工作。
2.18物资、机械部员工岗位职责
（1）做好计划、采购及统计、机械设备的日常管理工作。
（2）按照项目部工程部及各工区提出的物资机械质量及工程数量要求，结合施工生产计划进度,认真做好主要机械、物资的计划、供应工作。编制项目部年、季、月需用量计划及资金使用计划。负责机械的安全检查、监督工作。
（3）按照上级部门要求，做好合格供应商的评价工作，建立供应网络，努力取得资源优势和价格优势，为保证供应和降低工程成本创造条件。
（4）做好机械大检查并落实项目机械安全生产各项制度，对检查中存在的问题提出整改措施意见，对各工区机械进行不定期的考核，并做好奖惩工作。
（5）深入施工现场了解施工进度和材料的需用和使用情况，及时增减材料需用量，保证施工生产的供应。按时上报各类报表；
做好成本核算、核销、统计工作。
（6）完成项目部领导交办的其他任务。
2.19财务部工作职责
（1）负责贯彻执行国家颁布的《会计法》等相关法律、法规和公司财务管理制度，开展会计核算和财务管理，实施财务监督，做好项目服务。
（2）负责财务管理制度化、规范化。
（3）负责项目部财务预（决）算报表的编制、上报，严格控制财务预算支出，推行责任成本管理，及时开展经济活动分析。按时完成财务各项快报的编制和上报工作。
（4）加强项目部资金管理，开展资金运作。负责项目部资金运作；
按月制定切实可行的资金计划，提高资金利用率；按要求及时办理各种款项的上交、下拨和清算工作。
（5）负责费用报销、工资发放等日常会计核算工作；
配合其他部门做好资产管理工作；定期进行会计档案的整理、归档工作。
（6）负责项目部各项税费的计算、缴纳；
参与办理职工工资、社会保险金、住房公积金等的计算、扣缴及易动事项。
（7）参与项目部经济合同的签订及对合同执行情况进行必要的监督。负责对各工区的财务工作进行指导、检查。
（8）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（9）参与食堂管理及负责食堂账务处理。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.20财务部部长（财务总监）岗位职责
（1）根据《会计法》等法律、法规及复仇者联盟有关规定，在复仇者联盟财务部和项目经理（常务副经理）的领导下，负责财务部的全面工作。
（2）及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度，严格遵守财经纪律。
（3）负责制定项目部年度财务工作计划；
负责编制项目部财务预算并全过程地实施预算控制，推行责任成本管理，开展经济活动分析；负责财务决算的审查和分析。
（4）负责项目部的资金管理工作，编制、上报资金计划，并对计划执行情况进行分析、总结；
负责各种款项的上交、下拨和清算等工作。
（5）负责项目部的债权、债务清理工作；
负责实行会计电算化工作；抓好项目部会计基础工作；负责项目部会计凭证的审核。
（6）检查、指导会计及出纳的日常工作，分管银行印鉴，定期盘点银行存款及现金；
负责对工区财务工作的检查、指导。
（7）负责项目部的税务筹划。
（8）参与项目部经济合同的签订及执行。
（9）依法监督项目部各项财务收支活动，执行复仇者联盟会计委派制的有关规定。
（10）完成复仇者联盟财务部和项目部领导交办的其他工作。
2.21财务部员工岗位职责
（1）做好项目部财务会计业务技术工作。
（2）根据有关规范正确设置和使用会计科目，结转上年余额，正确启用账簿，及时进行日常会计业务处理，认真审核原始凭证，正确编制会计分录，月末按要求结清本月账目。
（3）具体实施本单位的财务预算及各种计划；
负责项目部经费核算和日常报销工作；参与责任成本的核算，定期统计成本支出情况。
（4）做好项目部会计核算，协助其他部门做好资产管理工作；
负责各类资金的收取、拨付及会计处理；负责各种税费、社会保险金、住房公积金的计算、扣缴。
（5）负责会计电算化的具体工作；
负责会计档案的管理工作。
（6）按有关规定及时、准确地编制、上报财务快报、货币资金收支情况表、工程动态评审表及其他相关资料；
编制项目部的季度及年度财务报告。
（7）按有关规定办理现金收付业务和银行存款结算业务，不得超限额库存现金，收入的现金及时交存银行，不得坐支现金，不得白条抵库，不得公款私存，不得私设小金库，不挪用公款。
（8）分管银行印鉴，保管银行支票、各种有价证券。
（9）负责登记现金日记账、银行日记账。负责养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等台账的登记工作。
（10）定期盘点现金。定期编制银行存款余额调节表。
（11）负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.22综合办公室职责
（1）做好项目部、项目部党工委、纪工委、工会工委交办的工作，是公务接待，对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、后勤服务的归口部门。
（2）参与项目部工作筹划，撰写工作总结和领导讲话、工作报告等文稿。
（3）负责项目部党政办公会议和重大活动的筹划、组织工作。
（4）负责文件收发、呈批、传阅、督办、归档、保密和文件编发、印制工作。
（5）负责公务接待，对外联络、部门间综合协调及协同有关部门做好职业健康安全与环境管理应急事宜的管理工作。
（6）编发工作简报，负责有关会议和重要活动记录、记载、编写工程大事记。
（7）负责企业文化建设、对外宣传、企业塑形、劳动竞赛、厂务公开有关日常工作。
（8）做好后勤服务工作，负责接待工作，负责食堂日常管理，负责电话、车辆、水、电、气等管理，抓好项目部环境美化工作。
（9）负责办公用品的采购管理使用及报刊征订、分发工作。
（10）协助项目部机关党支部、工会支会开展工作。
（11）参与网络信息平台的维护。
（12）完成项目部领导交办的其他工作。
2.23综合办公室主任岗位职责
（1）负责项目部综合办公室工作。
（2）认真贯彻执行党和国家的方针政策和上级的规定、指示，自觉遵守法律法规。
（3）组织项目部党、政、工召开的重要会议，做好会议决议的落实、督办工作。
（4）做好调查研究工作，及时为领导决策提供全面、准确的信息。
（5）负责内外协调和公务接待，做好上传下达、信息传递工作。
（6）负责起草领导讲话稿、会议纪要、工作简报等文稿。
（7）组织有关部室做好文件的收发、登记、传阅、签审、督办、归档、保密等文书处理工作。
（8）完成项目部领导交办的其他工作。
2.24综合办公室员工岗位职责
（1）及时传递呈报领导批阅的文件、报告、电报、电话记录。
（2）做好督办、催办工作，迅速、准确传达领导的各项指令，做好信息反馈。
（3）做好会议纪录，负责一般文稿撰稿。
（4）负责文件的印制、立卷、归档及项目部印鉴的管理工作。
（5）按规定办理项目部领导公务活动的有关事宜。
（6）正确使用和保养各种办公设备。
（7）检查和落实会议室、展厅的公共卫生，确保干净、整洁。
（8）负责报刊、杂志的征订、分发等工作。
（9）负责网络信息平台的维护。
（10）完成项目部领导交办的其他工作。
2.25工地试验室的职责
（1）贯彻执行国家有关法令、法规、质量标准、技术规范和试验规程，保持与工程建设单位和监理单位相关业务部门的工作联系，及时解决试验工作中发生的有关技术问题。
（2）监督、检查、指导工区试验室的工作。
（3）参与施工调查，协助选定砂、石料源产地。
（4）负责试验仪器设备的购置、验收、安装、使用和维护，做好试验仪器的送检和自检工作。
（5）负责砂、石、水泥、钢材等常用建筑材料试验，混凝土、砂浆配合比设计，混凝土、砂浆力学性能试验，混凝土无破损检测，泥浆指标试验，半成品、成品的试验和检验。
（6）参加月、季、年度施工生产会议，了解现场工程进度，及时安排有关试验工作。
（7）负责授权检测范围以外的外委试验工作。
（8）协助制定重点工程创优规划，不定期对工程质量进行监督性抽验，确保工程质量。
（9）结合生产实际，为推行新材料、新技术、新工艺进行必要的研究试验，参与推广应用先进技术及制定施工工艺。
（10）对试验检测数据定期进行质量分析，运行质量预警机制。参与有关工程的质量检查及质量事故的调查分析和处理。
（11）做好试验技术资料的整理、归档和保管工作，定期上报各种试验工作报表。
（12）组织试验人员的技术和管理培训工作。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.26测量中心职责
（1）贯彻执行国家、交通部及地方政府有关的法律法规，技术规范，政策要求。在项目经理和项目总工程师的领导下，全面负责项目的施工测量工作。
（2）负责与建设、监理单位相关业务部门的联系，配合监理、建设单位对测量工作的监督、检查和指导。
（3）组织控制网的接收、保护，做好交桩记录。
（4）组织开工前对控制网的复测，整理复测报告并上报监理、建设单位。
（5）组织对控制网进行加密、定期复测、联测及贯通测量，并与相邻标段进行贯通联测。
（6）做好测量标志的保护工作，组织对测量控制点进行定期或不定期检查、复核，确保控制点位置的准确性。
（7）组织测量图纸审核以及基础测量数据的计算复核工作。
（8）组织编制测量管理制度和施工测量方案，做好测量技术交底工作。
（9）贯彻执行测量复核制度，实施工程项目的放样、复核、竣工及变形观测，确保工程质量。
（10）参与相关质量事故的调查分析，制定预防和纠正措施。
（11）组织本项目测量技术总结的编写。
（12）推广应用测量新技术、新设备，组织制定本项目的测量技术培训工作并落实培训计划。
（13）完成项目部领导交办的其他工作。
2.27工区职责
（1）全面履行项目部的各项指令、决策。
（2）对分管项目的施工生产和经营管理实行集中统一管理，是分管项目安全、质量、工期、环保、技术创新、文化建设、综合效益、信用评价的管理机构。
（3）按照上级主管单位、业主、监理及项目部对安全、质量、环保管理的要求，制定相应管理实施细则，落实安全质量岗位责任制，确保质量、职业健康安全与环境管理体系正常运转。
（4）组织落实资源，加强施工组织，确保工程进度满足合同节点工期及总工期要求。
（5）做好成本管理工作，确保项目实际成本在核定的责任成本控制范围内。
（6）全面负责工区管理，负责工区的组建、培训、使用及日常管理。
三、人员配备
3.1项目部的人员配备
（1）项目部领导：项目经理、党工委书记1人，常务副经理1人，安全生产总监1人，项目副经理4人，总工程师1人。
（2）技术质量部：部长1人，员工4人。
（3）安环部：部长1人，员工4人。
（4）物资部：部长1人，员工4人。
（5）机械部：部长1人，员工3人。
（5）合约部：部长1人，员工3人。
（6）财务部：部长1人，员工3人。
（7）综合办公室：部长1人，员工2人。
（8）工地试验室：主任1人，员工4人。
（9）测量中心：主任1人，员工5人。
根据工程实际需要，项目部可调配技术、经济管理人员，以确保专业配置和人员数量满足项目管理工作需要，新配备的人员必须达到任职条件。
3.2项目部主要负责人的任职基本条件
（1）项目经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，8年以上项目经理工作经验，15年以上大中型项目或类似项目管理工作经验，有良好的职业道德。
（2）项目副经理：具有“一级注册建造师执业”资格或“一级建造师临时执业”证书、高级工程师职称、担任过3年以上(含)类似工程项目经理职务，5年以上项目经理工作经验，10年以上大中型项目管理工作经验，安全培训考试合格且无重大安全事故记录，有良好的职业道德。
（3）总工程师
公路工程或桥梁工程专业，具有高级工程师职称，从事大中型项目或类似项目工作至少10年，主管项目技术工作8年以上，并具有公路工程或类似项目施工技术管理经验；5年以上项目总工程师工作经验。
医院各部门职责优秀 篇8
一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
医院各部门职责优秀 篇9
一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院各部门职责优秀 篇10
1、主动热情的询问客人是否搓澡。
2、搓澡过程中，向客人详细介绍服务项目。
3、搓澡水平和服务质量，必须保证上乘，但不能超出工作范围。
4、依据水区、地面、桑那房，无垢无渍，男区大小水池、水湿要适当，每天更换一次池水，池内保持清洁透明。
5、严格要求自己不闲谈、不乱事、嬉戏、吸烟，水区必须保证两个人值班。
6、要及时准确填写服务单，丢单一切都由本人负责。
7、发现洗浴设备出现故障，要及时的与修理工联系并向领导汇报，以便及时解决。
8、 严禁当班酗酒，一经发现严肃处理。
医院各部门职责优秀 篇11
院 长 职 责
一、在集团董事会和董事长的领导下，全面负责医院工作。
二、组织制定医院工作计划和发展规划，布置、检查、总结医院工作
三、领导临床教学、科研和业务技术培训工作，制定教学、科研、培训计划并组织实施，不断提高医院的教学、科研和技术水平。
四、组织领导医疗护理工作，定期深入门诊、病房了解业务开展情况，并采取积极有效措施，不断地提高医疗质量。
五、组织领导本院承担的预防保健工作，完成政府和业务主管部门交给的预防保健工作任务。
六、加强医德医风建设，教育员工树立以病人为中心的服务宗旨，不断改善服务态度，改进医疗作风和工作作风。
七、督促检查规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
八、根据集团董事会和董事长授权，组织领导医院工作人员的招聘、任免、奖惩、调动及提升等工作。
九、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划，保证医疗工作的需要。
十、负责医院经营管理和财务管理工作，制定科学的绩效考核制度，加强财务预决算，调动全院工作积极性，不断提高医院经济效益。
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
办公室主任职责
一、在院长领导下，负责办公室的组织领导工作。
二、组织安排院务活动和各种行政会议，做好会议记录，必要时印发会议纪要;检查和催办会议决定事项的贯彻落实。
三、协助院领导处理日常行政事务，做好上传下达和沟通联络工作，协调职能部门工作关系，维持机关正常办公秩序。
四、深入基层调查研究，提出改进工作的意见和建议，当好领导的参谋和助手。
五、负责文秘管理工作。指导文秘人员草拟各种文件材料。
六、做好各级来文及医院行政公文的管理，提出拟办意见。领导批阅后的文件要督促落实。对基层科室或个人上报的各项指示、报告、工作汇报等，要及时处理或向主管领导汇报。必要时，提交院办公会研究解决。
七、审校全院印章的刻制，督促本科室人员做好医院行政印章、介绍信的使用，防止发生差错事故。
八、负责上级行政领导机关因公来院的接待工作。组织和管理国内外有关单位的友好协作交流工作;会同有关部门做好来访宾客的接待工作。
九、领导文秘、打字、档案、收发等日常工作，负责全院对内、对外宣传的口径和资料的审核。
十、按照医院综合目标管理规定，负责做好对临床科室的部分单项考核工作。
十一、督促检查、考核本科室工作人员执行岗位责任制情况。
十二、组织承办院领导交办的其他工作。
人力资源部职责
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
医教部主任职责
一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。
二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。
九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。
十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。
十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。
十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。
护理部主任职责
一、在院长领导下全面负责护理管理工作，拟定全院护理工作计划，经院长、业务院长审批后实施。检查护理工作质量，按期总结汇报。
二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。
三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。
四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。
五、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配，提出护理人员升、调、奖、惩的意见，对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同研究处理。
六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。
七、协助有关部门安排护士生活上有关问题。
八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室的业务管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。
九、担任护士教学、实习任务，负责贯彻护士学校的教学及临床实习计划。
十、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。
十一、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。
经营部主任职责
一、在院长领导下履行职责，搞好医院经营方面工作。
二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门科室。
三、制定所辖部门(经营科、社区服务部、企划部、治疗室、导医组、信息部)的工作职责和标准，并督促执行。
四、安排好导诊的病人分配，平衡各有关科室的病人量及病例。
五、做好医院经营情况统计，即每天的病人、病例、复诊量等统计工作。
六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。
七、督促所辖各部门节支创收。
八、策划和安排各个时期的促销活动。
九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等)。
十、完成领导交给的临时工作。
院内感染管理办公室主任职责
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、 贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、 制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、 掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、 负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、 结合实际开展科研、教学工作。
七、 负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、 完成医院领导交办的临时任务。
医院各部门职责优秀 篇12
业务副院长职责
一、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、信息、科研、教育、培训等医疗业务工作。
二、督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的贯彻于落实。
三、深入科室，了解病人的诊断、治疗和护理情况，组织危、重症病人的会诊、抢救工作。定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
四、组织全院医务人员的业务技术学习、知识更新和医学院校实习生的临床教学工作。
五、领导全院的医学科学研究工作，组织制定科研计划，审定科研课题，组织监督科研成果。
六、领导医疗业务、统计、病案、计量等项工作。
七、负责医院的学科建设和新技术引进工作。
八、组织领导门诊、急诊工作，掌握危重病员的入院情况。
九、监督检查转诊、会诊、疫情报告、院内感染及医院预防保健和卫生宣教等工作。
十、负责医院信息工作，组织制定信息工作计划规划，推进数字化医院建设进程。
医院各部门职责优秀 篇13
外联企划部职责
一、开展市场调研，收集、整理、分析医疗市场信息，为领导决策提供依据。
二、参与医疗项目、医疗技术开发引进和医疗设备购置的市场调研和可行性分析。
三、负责医院市场营销工作，制定营销策略，搞好医疗市场的开发。
四、负责医院形象策划工作，搞好医院形象设计和推广，提高医院的社会知名度。
五、负责医院内外宣传工作，组织有关部门和人员制定宣传方案，编辑制作宣传材料，加强与媒体的业务合作和公关服务(PR)。
六、负责医院广告策划、制作、发布和广告效果评估工作。
七、负责市场促销活动策划(SP)并组织执行。
八、负责医院大型活动的策划(EVENT)和组织工作。
九、完成领导交办的其他工作。
医院各部门职责优秀 篇14
遵守国家法规，执行公司制度，服从公司管理，维护公司利益。
在上级指导下，完成本职工作。
接受公司培训，使自己的报价、图纸符合公司的要求，达到公司需要的专业能力水平。
制定个人工作计划，并向上级提交计划和建议，及时汇报工作中所出现的问题。
完成上级交给的其它临时性工作。
医院各部门职责优秀 篇15
（一）秘书处
1、在学生会中起纽带作用，辅助主席做好学生会各部的协调工作；
2、辅助主席做好每次会议的召集工作，下达学校的各项安排；
3、做好每次会议的人员登记、会议内容的记录、会议结束后的工作总结等；
4、做好学生会成员的登记工作，保管学生会成员档案并定期整理；
5、整理并保管学生会各项活动的记录及总结。
（二）学习部
1、督促学生学好课本知识，积极参加第二课堂，定期组织举办学习经验交流会；
2、管理校园“英语俱乐部”并组织其开展相关活动，开展好每周一次的“英语角”口语交流和每月一次的英语能力竞赛等活动；
3、协助学校组织好读书节、辩论节、英语节、科技节活动；
4、办好《语翼》英语报纸，保证报纸按时发行；
5、协助学校搞好各类考试活动或各种学习总结活动。
（三）宣传部
1、宣传时事政治，报道校园文化生活，反映学生思想实际和意愿；
2、协助学校组织好一年一度艺术节系列活动之一的“校园金话筒”、书画展活动以及读书节系列活动之一的演讲比赛活动；
3、指导、检查各班级黑板报，布置宣传板及宣传橱窗；
4、负责学生会各部活动的宣传。
（四）自律部
1、组织开展对学生日常行为规范的检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；
2、负责各类学生活动和大型集会的纪律监督与检查；
3、收集和了解学生对学校管理的意见和要求，及时向学校反映；
4、协助学校组织好一年一度的“日常行为规范竞赛”、“礼仪常规竞赛”及“三文明建设评比”活动。
（五）卫生部
1、每天对全校的卫生区、教室、学生公寓等进行检查，检查结果纳入班级目标管理成绩；
2、每周五负责卫生大扫除的检查，结果纳入班级目标管理成绩；
3、协助校卫生室做好卫生保健及宣传工作；
4、协助学校组织、安排社会公益活动。
（六）文娱部
1、繁荣校园文化生活，协助学校组织各种文艺汇演活动；
2、协助学校组织好校园艺术节系列活动之一的“校园歌手选拔赛”、话剧表演以及艺术展演等活动，提高学生审美素养。
（七）体育部
1、促进学生身体健康，组织开展形式各样的体育竞赛活动；
2、每天对快乐大课间活动进行督察，并创新丰富活动项目，组织相关比赛活动；
3、协助学校开展体育节系列活动活动。
一、主席职责：学生会主席负责主持学生会日常工作
1.负责组织、监督和检查各部工作开展情况，协调各部关系，及时解决各部工作中存在的问题；
2.定期召开学生会工作例会，安排、布置以及总结各部工作；
3.及时向政教处汇报学生会工作情况，传达学校的指示和文件精神；
4.制定学生会工作计划并写出当年的工作总结。
二、副主席职责：副主席协助主席开展工作。
1.协助主席做好学生会有关工作;
2.主席不在时受主席委托执行主席职权;
3.明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动;
4.向主席和学生会会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。
三、纪检部工作职责：
1.布置升旗仪式的检查；
2.布置学校门岗值班任务；
3.校运会等各种纪律监督。
四、生活部工作职责：
1.安排每月一次的个人卫生检查；
2.配合校医进行眼保健检查；
3.配合学校组织开展各类临时检查项目。
五、宣传部工作职责：
1.充分利用学校宣传阵地，通过板报、校报、标语等宣传形式，宣传时事政治，报道校园生活，反映学生的思想，引导学生积极向上；
2.每月将文体部收集对学校的意见，进行设计出版。
六、文体部工作职责：
1.组织每一届学生会交接、送别仪式；
2.协助学校组织校园文化艺术节；
3.组织学生会开展各类活动；
4.定期组织成员到儿童福利院、敬老院等社会机构，关心慰问社会弱势群体；
5.组织全校学生积极参加各种文娱活动，发动、组织全校同学积极参加各种体育活动；
6.每月收集各班对学校的意见，将意见及时反馈给宣传部。
医院各部门职责优秀 篇16
一、工作范围
1、合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行设备维修、保养计划、加强员工安全、生产教育和调度工作，以实现用最小合理的投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责。
2、负责整公司所有机电设备生产的日常管理、保养故障抢修等统筹工作。
3、制订部门工序的'设备保养和系统性的定检计划，对部门的各主任和员工实施管理，当生产维修主管不在时，负责管理。
4、负责下属员工的月、年度评核工作。
二、工作要求
1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。
3、负责组编制年、季、月度和平时作业、生产、设备维修，及时组织实施、检查、协调、考核。
4、负责设备的改造计划、以及产品布局和工序间的协调。
5、负责抓好安全教育，严格执行安全法规，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
6、抓好设备故障分析报告，定期进行分析和统计，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
7、结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。
8、抓好管理人员的专业培训工作，并对其专业水平和工作能力定期检查、考核、评比。
9、负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施检查监督及控制。
10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、工作权限
1、受公司总经理委托行使对产品生产过程中的管理权限、并承担执行公司规章制度管理规程及工作指令的义务。
2、对所属人员的工作监督、考核权。
3、对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。
4、有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权。
5、有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。
6、有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。
医院各部门职责优秀 篇17
学生会主席
1、主持学生会全面工作，完成老师交办的其他工作
2、定期主持召开学生会工作例会，贯彻和传达院团委的工作方针，总结前一阶段各部门工作进展和完成情况，带领全体学生会干部团结、有序地完成工作。
3、负责日常学生会事务、各部门活动申请的决策和审批。
4、了解、掌握学生会干部思想、学习和工作情况，检查、监督各部工作完成情况，抓好学生
5、管理各个部门整体工作，如：根据本院的专业特色和实际情况，开展各类学术性活动，对学院学生进行监督、检查，使学生规范自己的日常行为，监督各班级早、晚自习，学习纪律等。制定近期工作方针、重点。
6、对各个大型活动的人员进行分配，调动。与其他学院沟通，协调各项工作。
副主席
1、协助主席抓好分管部门的工作，完成老师和主席交办的其他工作
2学生会副主席在工作中要积极配合主席策划和组织的学生会各项活动和工作，并且协调各个部门，并顺利的完成各项工作，认真完成我的本职工作
3、不要偏重对大型活动的开展而忽视了对日常工作的监督和管理。
4、学生会工作检查不到位，许多检查记录没有及时进行汇总、公布，上交。
5、思想认识要提高，面对事情不能过于急，需要冷静思考，多向他人询问方法和意见。6、处理好与学生会主席、各部门部长的关系，辅佐学生会的发展。
7、在实际工作中要大胆管理，使学生会各项活动的组织工作能达到完美，有整体性连续性和纪律性。
体育部
旅游学院体育部本着，锻炼身体，团结友爱的精神。位同学们创造和谐的校园体育活动精神，丰富我院同学们的课余与生活
1、负责学生课余体育活动工作的计划和实施，通过组织指导各体育竞赛协会开展各项体育竞赛活动增强学生的身体素质。
2、负责早操和学生集体户外活动的组织管理。
3、与学院有关部门（体育教研室等）建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的群众性体育比赛活动
4、运用各种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学们的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。
5、增强与其他兄弟院校开展体育联谊活动，促进各院校之间的交流。
6、完成领导交代的各项工作。
文艺部
旅游学院文艺部旨在提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。
1、组织大型文艺晚会以及联欢会，文艺比赛的策划，安排与演出。
2、培训声乐，舞蹈，晚会编排等文艺后备人才。
3、为学员培养优秀主持人或播音类人才
4、课余以及工作之余辅助老师协调其他部门工作。
5、根据学校学生活动工作计划，举办各种有益身心健康的文艺活动与比赛，如：迎新晚会、欢送毕业生晚会、卡拉OK大赛等。
6、代表旅游学院参加校级以上级别的比赛
7、与学生会各部门协助合作，为各种活动编排文艺节目，发现和培养学生文艺活跃分子，挖掘培训和充分调动人才。
8、完成领导交代的各项工作。
舍务部
在学生会众多部门中，舍务部是一个工作量较大的部门，分为男生部、女生部两个部门。管理旅游学院学生寝室的卫生，寝室用电安全问题。帮助同学们解决生活和学习上之间的关系，创造和谐校园生活。
1、做好日常的查寝工作（包括禁止在寝室吸烟、饮酒、使用超负荷电器、使用明火、私藏管制刀具等），及时把情况报给书记、主任、各位辅导员
2、协助宿舍管理员进行学生宿舍管理，提高学生综合素质
3、配合学校公寓做好文明寝室的评定工作
4、了解和处理学生住寝情况，及时向学校领导、辅导员反映
5、处理好学生纠纷，协调学生之间的关系
6、搞好学生的寝室活动，增强学生寝室的文化氛围
7、及时了解，收集，反映同学们的意见和建议，做一个学生与院领导之间沟通的纽带
8、解决学生公寓的实际问题，促进学生公寓工作的全面完善。
9、完成领导交代的各项工作。
生活部
旅游学院生活部旨在给同学们的生活提供便利，解决同学们在生活中遇到的实际问题，维护广大学生的各项权益。在平时组织活动的时候充当第一线的工作人员，为学院同学们作出最积极的贡献
管理党团活动室及学生会各部门备品。
办理和补办学生证
定期开展丰富大学生业余生活的小型活动
协助学生会其他部门开展活动
负责维修，看护和发放各班级的备品
在长假期前后组织学生对班级进行大扫除的工作
完成领导交代的各项工作。
秘书部
秘书部是学生会负责自我管理的职能部门，协助主席团工作，负责干部档案的建立、保管。秘书部是学生会的一个下属部门，在学生会的直属领导下开展各项工作。
协助领导搞好学生会日常工作
负责组织召开学生会会议的会务工作，做好会议记录
定期对学院日常管理成绩做出汇总总结并及时反映给学院领导
做好各类文件保管、存档，定期做好清理、归档工作
负责向学生传达学院领导的工作指示，以及向上级反映学生及学生会其他部门的意见
定期向团委、学生会主席团汇报有关工作，及时向各部处传达主席的有关工作部署等等
负责记录学院每学期的活动明细。
完成领导交代的各项工作。
学习部
旅游学院学习部主管学风建设和学术活动，以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动，筹办学术讲座，了解反馈广大同学在学习方面的意见和要求，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流。
1、做好自习的考勤工作
2、学生在自习期间做与学习无关的事情，学习部负责协助班委会进行管理
3、每在开学之初要统计未返校人员以及其原因和返校时间，以电子版的形式上报学院
4、要配合学院的教研组，向学生传达教研组的通知
5、对于大型活动所需出席的观众人数做出组织和安排
6、每学期奖学金的评定、下发工作
7、英语四、六级，实用英语的报名以及证书下发等工作。
8、完成领导交代的各项工作。
医院各部门职责优秀 篇18
财务部主任职责
一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交
七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
九、承办院长交给的其他临时任务。
医保办主任职责
一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
四、负责协调与社保部门的.各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
总务部主任职责
一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
医院各部门职责优秀 篇19
一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。
三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。
五、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。
六、领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。
七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。
八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。
九、确定本科人员轮换和值班。
医院各部门职责优秀 篇20
地产财务主管
职责描述:
1、负责公司日常账务处理、付款审核、财务报表编制及提报工作;
2、负责预算编制、调整、执行情况分析;
3、负责月/季度税务筹划、申缴、汇算清缴;
4、做好帐务核对工作,及时催收和清偿款项;
5、协助完成测算等财务相关工作;
6、完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、财务相关专业本科学历,具备会计职称优先,具有成本管理、风险控制和财务分析的能力;
2、地产财务主管岗位
医院各部门职责优秀 篇21
财务部助理
岗位职责：
1、根据业务的需要发起工作审批流程，并跟踪流程的完成情况；
2、负责与第三方机构对接，配合整理和提供公司资料；
3、负责管理和维护公司的证券账户等；
4、协助完成投资项目的基础性工作；
5、部门日常行政工作；
6、完成上级分配的其他事务性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，具有一定的'财务或法律背景；
2、有一定的英文听说读写能力；
3、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件；
4、工作认真，态度端正，有责任心，踏实稳定，具有良好的沟通能力、协调能力；
5、有相关工作经验者优先。
医院各部门职责优秀 篇22
一、认真执行国家有关人力资源、劳动报酬、劳动用工、社会保险等方面的政策、法律法规及主管上级的规定;做好职工奖惩、劳动组织管理、社会保障和劳资计划统计工作。
二、负责做好医院人力资源的开发、利用、管理及职工劳动报酬的调整、审批、执行;参与制定劳动报酬的取酬原则和医院的经济责任制;测算奖金和工资性津补贴的分配办法并组织发放。
三、负责医院组织机构的设置和定员定编、机构调整及岗位的设定工作。
四、负责办理医院员工的招收、招聘、定级、考勤、辞退、请销假及办理复转军人的接待安置工作。
五、负责做好员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作。
六、负责员工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及职工企业年金、补充医疗、住房公积金的提缴和各类保险基金的账户的管理工作。
七、贯彻执行国家和上级主管部门及医院制订的有关职工奖惩办法和条例，办理职工行政方面的奖惩事宜。
八、负责办理医院劳动力的使用、调配及劳务合同、劳动力价格制定工作。
九、配合有关部门做好劳动保护工作，参与各类伤残事故的调查处理和员工死亡后的善后处理及抚恤工作。
十、负责医院各类专业技术职称工作的报名、报批和相关考试的组织工作。
十一、负责对职工离退休的.初步审查并报送上级批准。
十二、负责健全公司职工人事档案和专业技术档案，并负责其业务管理工作。
十三、参与公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的编制和修订。
十四、严格执行公司质量、职业健康安全、环境管理体系文件的有关规定及相关记录的建立和保存。
十五、完成公司领导交办的其他工作。
医院各部门职责优秀 篇23
岗位职责：
1.负责制定信息化相关规章制度并组织落实；
2.负责起草信息化建设方案和工作计划并组织实施；
3.负责信息系统运维，包括网络维护、服务器、终端等设备全生命周期管理；
4.负责信息系统审计，定期对信息系统进行系统审计、风险评估等。
岗位要求：
1.计算机科学与技术相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉信息系统建设等相关流程及要求，具有丰富的信息系统建设经验，能较快熟悉工作环境和要求；
3.具有良好的沟通表达、组织协调和写作能力，有培训他人的经验；
4.具有较强的抗压能力。
医院各部门职责优秀 篇24
一、在财务部主任领导下，负责全院医保管理工作。
二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。
三、负责制订本院落实医疗保险的有关规定和各项控制指标。
四、负责协调与社保部门的.各项工作来往事宜，包括申报新技术新项目等。
五、负责编写医疗保险业务收入月报表，报送市社会保险部门。
六、负责医疗保险审批用药，病人转诊、大型仪器检查的管理工作。
七、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。
八、负责对员工进行有关医疗保险政策法规的培训工作。
九、负责有关医疗保险的投诉处理工作。
十、加强医疗保险政策宣传，及时更换医疗保保险政策宣传栏。
十一、完成领导临时交给的各项工作任务。
医院各部门职责优秀 篇25
1、在公司领导和部长指导下，负责公司立项项目实行全过程治理。
2、严格按国家建设程序和公司项目治理方法，操纵项目质量，发觉问题及时纠正或上报处理。
3、为公司重大决策项目、新产品技术项目的.开发研制专题提供背景材料或咨询意见。
4、负责项目资料的收集、整理、建档、储存。
5、因项目经理个人失误和人为虚假论证造成的缺失负连带责任。
6、完成打算进展部部长临时交办的其他任务。
医院各部门职责优秀 篇26
一、在院长领导下，负责本办的业务及行政管理工作。
二、贯彻执行有关医院感染的各项法令和规定，执行各项监测制度，定期监测、分析、报告发病情况。
三、制定本科年度工作计划，组织实施与考核本科各项任务指标完成情况。
四、掌握有关医院感染信息，对本院医院感染监测结果定期分析、总结与反馈。经常与各科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作。
五、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员医院感染管理工作的业务水平。
六、结合实际开展科研、教学工作。
七、负责组织对全院医务人员进行医院感染监控业务知识培训教育工作。
八、完成医院领导交办的临时任务。
医院各部门职责优秀 篇27
病房护士长职责
一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练、技术考核。
七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
医院各部门职责优秀 篇28
(一)学生会主席职责
1.主席对学生会全面负责，主持系学生会工作，传达上级指示精神，定期向上级领导及指导老师汇报工作，学生会工作职责。
2.主持学生会的全面工作，制定每学期工作计划，检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。
3.定期召开学生会干部会议，听取各方面的情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向上级反映。
4.完成主管部门、领导及指导老师交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动情况的审报工作。
5.协助各部门开展工作，逐渐完善学生会工作、管理体系。
6.加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织团学干部进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。
7.组织团总支学生会完成上级下达的各项工作任务。
（二）学生会副主席职责
1.协助主席搞好学生会全面工作，处理学生会日常事务。
2.及时与学生会主席交流，以求统一思想，更好、更高效地开展工作和解决问题。
3.主席不在时，受主席委托主持日常工作，及时解决或缓解问题。
4.分担日常工作，保证主席有更多时间和精力去全面考虑工作。
5.明确责任分工，参与和监督学生会各部各项工作，及时向主席汇报各部的工作开展情况。
7.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合，共同开展工作。
8.定期向主席递交工作计划和工作总结
9.服从团总支、副以及主席的分配安排。
（三）主席助理职责
积极配合，副，主席做好各项工作
（四）外联部职责
1.及时了解和手机外校学生会工作的信息，并向同学发布，管理制度《学生会工作职责》。
2.为学生会及团总支争取活动经费支持，扩大活动的影响力。
3.负责与其他学校活动、社会活动的联系工作。
4.为同学们争取更多的校外社会实践机会。
（五）文艺部职责
1.负责组织、举办系部各项文化艺术活动，以丰富在校学生的日常生活，努力提高全系同学的文化艺术水平。
2.负责系里文艺活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。
3.组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。
4.指导、帮助各年级、各班开展文艺活动，发掘和培养艺术人才，充分发挥文艺骨干的作用。
5.配合院、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最好的成绩。
（六）生活权益部职责
1.指导班级生活委员的工作;
2.收集学生生活中各个方面的困难、建议、要求
3.及时协调解决生活中出现的问题，维护学生正当的权益
4.做好系上大型活动的采买工作
5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务。
（七）安全部职责
1.负责学生安全工作，
2.协助系上不定时的检查寝室，统计并协助老师做好这方面的管理工作。
3.负责系上组织的各项文体活动的安全工作。
4.做好同学们的安全知识宣传
5.完成团总支、学生会交办的其他临时任务
（八）体育部职责
1.积极组织参加院里的运动会以及举行的各类体育活动，充分展示学生的体育水平和运动热情。
2.积极组织各项体育活动(如篮球比赛，排球比赛)丰富同学的课余生活，同时发掘有体育特长的人才。
3.收集,反映并帮助解决同学们在进行体育活动存在的问题，并及时老师联系。
4.协助学生会其它部门做好各项工作和活动。
5.要运用多种形式和宣传途径宣传体育活动的重要性，提高同学的体育观念，动员同学积极参加体育活动锻炼。
6.注意发掘和培养体育活动特长者，发挥好他们在体育活动中的骨干作用。体育部向来以“吃苦耐劳”“拼搏进缺“团结合作”著称，是体育活动的开展先锋，体育部弘扬体育精神，引领同学强健体魄，营造丰富多彩的课外活动为宗旨，促进同学们在体育方面的交流，增强同学的集体观念和向心力。
（九）编辑部职责
1.编辑部实行部长负责制，主编负责整个系刊的相应工作，出版计划的制定，出版方向的把握等。
2.主编按照总体构思审定系刊的每篇文章;
3.终身编排的稿件;
4.负责重点栏目稿件的编辑工作;
5.责任编辑版面编排，封面设计和目录设计;
6.编辑要提出长期选题规划和近期发稿计划，每期编辑稿件结束后，在编辑部的例会上重点介绍自己栏目的重点稿件;
7.组稿，严把稿件质量关，对所编辑的栏目要具有较强的识别和鉴赏能力;
8.编辑稿件，编辑人员要按照系刊出版的有关规定，对编辑的稿件进行审查和核对;
9.编辑人员负责与作者沟通。
医院各部门职责优秀 篇29
一、在院长领导下，具体负责医务部的组织领导工作。
二、拟订全院医疗工作计划，经院长批准后组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
三、深入临床业务科室，了解和掌握全院医疗工作情况。组织重大抢救和院外会诊。
四、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。
五、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
六、协调科室之间的工作，改进门诊、急诊工作流程，保证医疗工作的顺利运转。
负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。
七、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。
八、组织医务部工作人员的业务学习，抓好病案统计、图书资料管理工作。
九、组织院内外各种医疗业务的检查、评估及考核。
十、加强与卫生行政主管机关的联系，承办医政工作。
十一、协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
十二、组织实施全院的医疗、教学、科研工作。
十三、完成院长和主管领导叫办的其他工作。
医院各部门职责优秀 篇30
岗位职责:
1、 参与公司ERP供应链、财务管理等项目建设工作,包括业务调研、需求分析、实施方案设计、数据准备等工作;
2、 负责公司ERP 供应链、财务管理系统业务方案的产品匹配及验证;
3、 参与公司ERP供应链、财务管理系统日常维护及优化等工作;
4、 参与公司供应链、财务管理系统数据加工、分析等工作;
岗位要求:
1、 财务管理、会计、物资管理等企业管理、计算机相关专业;
2、 熟悉主流ERP供应链、财务管理软件者优先;
3、 有连锁经营企业项目实施经验、或IT部门工作经验者优先;
4、 有一定的计算机技术背景;
5、 具备一定的沟通能力,责任心强,认真细致。
医院各部门职责优秀 篇31
1、在销售部经理的领导下积极开展各类销售活动，开发维护客户资源，完成公司下达的销售任务；
2、经常性的进行市场调查，收集产品的相关市场信息，寻找并开发潜在客户；
3、根据公司订立的销售目标制订自己的市场开拓计划，认真执行公司的销售计划；
4、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判，并签订销售合同；
5、负责合同的执行与协调工作，并按规定收取合同款；
6、负责做好客户信用等级、经销能力等方面的分析评价；
7、建立自己所负责客户的档案，并根据客户情况制定销售策略；
8、负责新客户的拓展及客户关系的维护工作，及时、妥善地处理客户意见和投诉等。
医院各部门职责优秀 篇32
岗位名称：市场部经理
上级：营销部经理；
下属岗位：业务治理员，市场调查员；
岗位性质：全面主持市场部的工作；
治理权限：对本部职责范畴内的工作有指挥、和谐、监督治理的权力；
治理责任：对所承担的工作全面负责；
要紧职责：
1、对产品销售治理工作；
2、负责市场开拓和治理工作；
3、负责编制本部门年季月销售和预算的打算工作；
4、对销售治理方法的研究和改进；
5、产品市场销售潜力的调查和分析；
6、对下属人职员作的`考核、评比、鼓舞；
7、销售成绩的统计与分析；
8、对同业、客户、环境的调研；
9、负责对账物卡的核对；
10、定期或不定期地组织对销售情形的分析和讨论；
11、半年一次销售情形的评判；
12、有对下属的人事举荐权和考核、评判权；
岗位要求：
1、具有大专以上文化程度和营销治理知识；
2、具有较强的治理能力和工作和谐能力；
3、熟悉公司产品和差不多生产情形；
参加会议：
1、参加公司召开部以上有关工作会议；
2、参加公司每月季的工作和谐会；
3、参加公司年度工作评比会；市场调查员
医院各部门职责优秀 篇33
院长室
1.部门名称：院长室
2.直接领导：卫生局
3.部门职责：依据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，加强管理，提高质量，促进发展。
4.主要职能：
⑴ 根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，促进医院发展。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作，侧重负责医院财务、人事、院办工作。
⑵ 领导制定本院发展规划及年度工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。
⑶ 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
⑷ 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
⑸ 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
⑹ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。
⑺ 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进医疗工作和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。
⑻ 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
⑼ 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，负责审查财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
⑽ 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
⑾ 因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。
党委书记室
1.部门名称： 党委书记室
2.直接领导：市卫生局党委
3.部门本职：认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议，领导制定并组织实施，定期检查、总结医院党务工作计划。
4.主要职能：
⑴ 在上级党委和医院党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。
⑵ 带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。
⑶ 带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系，积极推进“四个文明”建设，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。
⑷ 领导和协调行政、经济、群众组织之间的关系，定期或不定期地组织召开工、青、妇会议，听取工作汇报，研究解决问题，保证发挥各部门的职能作用。
⑸ 抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作，按照“四化”标准，考察、考核、选拔各级干部工作，正确合理使用干部。
⑹ 狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，对全院党员在执行政策、遵纪守法等方面进行监督检查，维护党的纪律和党委的权威、党员的权益。
⑺ 坚持民主集中制，充分发挥党委集体领导的作用，带头开展批评与自我批评，搞好党委“一班人”的自身建设，经常与党委成员和其他职能部门保持密切联系，沟通和交换意见，支持他们大胆开展工作，充分调动各方面工作的积极性。
⑻ 深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。
业务副院长室
1.部门名称：业务副院长室
2.直接领导：医院院长
3.部门本职：分管医院的医疗、护理、医技、科教、预防保健和卫生宣教工作，全面提高质量，不断促进人员素质的提高。
4.主要职能：
⑴ 认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章制度及技术操作规程、常规，具体分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
⑵ 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
⑶ 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
⑷ 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
⑸ 负责领导全院的医学科学研究工作。
⑹ 领导医疗业务统计病案工作。
⑺ 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
⑻ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。
⑼ 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
行政副院长室
1.部门名称：行政副院长室
2.直接领导：医院院长
3.部门本职：遵守国家的法律、法规和上级领导要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
4.主要职能：
⑴ 遵守国家的法律、法规和上级机关要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。
⑵ 负责督促总务后勤部门，保证医疗所需物资供应工作。
⑶ 负责督促检查医院的治安、保卫工作。
⑷ 负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。
⑸ 负责督促检查医院的清洁卫生和绿化环境工作。
⑹ 负责督促全院工作人员的生活福利工作。
工 会
1.部门名称：工会
2.直接领导：上级工会和医院党委书记
3.部门本职：依据工会法和有关工人运动的方针、政策要求，切实维护医院职工利益并接受职代会和职工监督。
4.主要职能：
⑴ 认真执行中华人民共和国工会法和全国有关工人运动的方针、政策和上级工会的决定。
⑵ 根据上级工会要求和本院职工的意愿，努力工作，全面完成工会任务。工作中走群众路线，办事公道、廉洁奉公，接受职代会和职工群众的监督。
⑶ 处理好与医院党、政的关系。自觉接受党的领导，支持院领导行使职权。
⑷ 遵循医院全局利益和职工具体利益一致的原则，开展工会工作和处理有关问题。
⑸ 参加或列席院党政召开的重要会议，参与本院重大问题的决策，反映职工的意愿。
⑹ 召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。
⑺ 工会副主席协助主席开展工作，主席缺席时，代理主席职责。
团 委
1.部门名称：团委
2.直接领导：医院党委书记
3.部门本职：了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行管理教育和发展壮大团组织工作。
4.主要职能：
⑴ 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。
⑵ 了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况。对团员进行管理教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上级反映青年的呼声。发展壮大团组织工作。
⑶ 制定团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。
⑷ 安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系和超龄团员的离团工作。
⑸ 经常与各党、团支部书记及有关部门负责人取得联系、互通情况、相互配合、相互支持，做好团员的政治思想工作。
⑹ 围绕党的中心工作，开展适合团员、青年特点的活动。
办公室
1.部门名称：办公室
2.直接领导：医院院长
3.下属部门：综合档案室、驾驶班、文印室
4.部门本职：医院的办公秩序及行政事务管理。
5.主要职能：
⑴ 在院长领导下，负责协调医院行政管理工作的汇总和平衡，提出工作计划和日程安排；
⑵ 草拟综合性文件和工作总结（属于各科室工作范围的有关文件和报告由相关科室起草），负责督促其贯彻执行,并向院长报告；
⑶ 负责院长办公会、院周会、院务会、职能科室会等各种会议的会务和记录工作；
⑷ 负责医院文书处理工作，包括发文核稿、送签、文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等文书档案管理工作，做好保密工作；
⑸ 管理院级印鉴 ，开具一切医院对外证明；
⑹ 负责医院工作需要的文件打印、复印、传真等文印室管理工作；
⑺ 负责做好外勤、通讯联络、群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作；
⑻ 完成院长临时交办的其他工作。
财务科
1.部门名称：财务科
2.直接领导：医院院长
3.下属部门：会计室、挂号室、门诊收费室、住院处
4.部门本职：医院财务预、决算编制和收入、支出、资产、货币管理以及财务分析、财务监督等管理工作
5.主要职能：
⑴ 贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法令，遵守财经纪律， 认真做好财务监督和经济活动分析；
⑵ 及时编制财务收支预算，办理日常会计业务，按要求及时报送会计月报、季报和年报；
⑶ 医院开展的新诊疗项目及时上报物价局，按物价局规定的收费标准，合理组织收费,定期对全院的物价执行情况进行监督；
⑷ 经常检查预算执行情况，监督预算资金的正确使用；
⑸ 配合医院财产物资管理部门，定期对医院的固定资产进行清点，对库存物资进行盘存，防止积压、浪费和丢失；
⑹ 搞好医院往来款项的管理，及时清理债权债务，组织催收欠费工作，防止拖欠，严格控制呆帐；
⑺ 做好定额、有价凭证和收入凭证的保管、编号、领发、登记、销号等工作，严防丢失和错收错发；
⑻ 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料 ，按国家有关规定建立档案并妥善保管；
⑼ 认真组织收入，努力降低支出，参与经济决策，合理安排和使用各项资金，做好医疗收费的管理工作，确保医院资金安全入库；
⑽ 协助医院医保办认真做好医保政策的宣传解释工作。
医务科
1.部门名称：医务科
2.直接领导：分管院长
3.下属部门：临床、医技科室医师、病案、统计室
4.部门本职：具体实施医院医疗管理、质量协调、纠纷处理工作
5.主要职能：
⑴ 拟定医院医疗工作计划及起草医疗工作的有关文件；
⑵ 根据国家颁发的有关规律、法规、规章、技术操作规程及常规，结合医院实际，组织全院医疗人员认真贯彻执行,定期检查，采取措施，提高质量，积极防范医疗事故和差错的发生；
⑶ 经常深入科室了解和掌握情况、调查、收集、整理各医疗科室的医疗工作信息，并及时上传下达，检查分析各科室医疗工作质量，协调好各业务科室的工作，保证全院医疗工作的正常运行；
⑷ 负责医疗工作的内外联系，承办来往公文，处理日常医疗事务，协调各科医生的排班；
⑸ 负责组织院内危、急、重病人的抢救工作，组织完成上级下达的临时性医疗任务，负责处理院外用全院性会诊、转诊等工作；
⑹ 负责处理与医疗工作有关的来信来访,向领导提出处理意见；
⑺ 配合科教科做好医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。
⑻ 抓好病案、统计管理工作，督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，不断提高其业务技术水平。
护理部
1.部门名称：护理部
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：各临床及部分医技科室护理单元
4.部门本职：具体组织实施医院护理工作的管理、质量、督查、协调，确保医院护理工作的正常开展
5.主要职能：
⑴ 负责医院的护理工作，拟定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。
⑵ 贯彻执行护理工作的法规、规章、技术操作规程、常规抓好护理质量管理，定期或不定期地督促、检查和指导，确保护理安全，预防事故。
⑶ 深入科室，及时了解护理工作动态，组织并指导对危、急、重病人的抢救护理。
⑷ 负责全院护理人员调配,并及时 与人事科联系,合理安排各科室护理人员,及时向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。
⑸ 负责组织、拟定、修改全院护理技术操作常规，检查指导各科室做好基 础护理和分级护理。
⑹ 主持召开全院护士长会议，分析护理工作，交流护理经验，配合科教部门积极组织开展护理科研及新技术的推广。
⑺ 配合科教、人事部门抓好护理人员的在职学习和技术培训计划的落实、考核以及护士（师）的教学、实习任务，采取全院大课、科内小课、送出进修、短期培训、示教查房、学历再教育等多种形式提高护理人员的技术素质。
⑻ 合理配置和使用护理资源，审查各科室提出的有关护理用品的请购、维修计划，并转请有关部门办理。
门诊部
1.部门名称：门诊部
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：门诊服务咨询台、各临床科室门诊医师、护理人员
4.部门本职：医院门诊部的行政管理和医院医保工作
5.主要职能：
⑴ 贯彻执行院领导对门诊工作的指示，组织制定门诊部工作计划并经常督促检查，按期总结汇报。负责门诊部的医疗、科教、护理及行政管理工作，方便病员就医，不断提高工作质量，保证门诊各项任务的完成。
⑵ 经常检查、了解门诊各科的医疗、科教、护理、服务态度、医疗质量等情况，对医护质量、差错、事故及群众反映的问题应调查、研究、处理，必要时向院领导请示、报告。
⑶ 认真组织实施门诊“四诊负责制”，热情接待和妥善处理门诊来信来访，处理门诊值班、挂号、看病、转科、会诊、转诊、询导等方面的问题。
⑷ 负责组织及检查门诊各科的健康宣传教育、疫情报告等工作并配合预保科进行健康宣教。
⑸ 经常与医务处、护理部和门诊各科研究改进门诊工作和提高医疗护理质量的有关问题。
⑹ 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术挂号信规程。协助有关部门，做好门诊安全保卫工作。
⑺ 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习工作。
6.兼管职能：
⑴ 非大规模的健康体检、驾驶员体检的总结鉴定、盖印。
⑵ 本院职工看病及医疗费用单的审核。
⑶ 出具门诊病假证明及计划生育证明。
⑷ 单位集体体检工作的协调联络。
⑸ 医保办工作。
预防保健科
1.部门名称：预防保健科
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：儿保门诊、院内感染、计划生育、放射防护、职工保健
4.部门本职：医院职工及地段、妇幼健康、预防保健、医院内感染监测、病员健康宣教等相关工作。
5.主要职能：
⑴ 负责医院和责任地段的传染病预防、控制、疫情管理、计划免疫工作，做好疫情报告、统计、访视工作。
⑵ 负责医院感染管理的日常工作，拟定医院感染管理计划，监督全院有关医院感染规章制度实施，协调各科室间医院感染工作，定期向医院感染委员会汇报本院医院感染监测和控制情况。
⑶ 负责医院放射防护工作，按时更换计量监测具并建立相应台帐。
⑷ 指导担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治、咨询工作。
⑸ 协调科教、护理、门急诊以及医技科室等医院的各种健康教育宣传、学习、培训、测试。
⑹ 指导和检查各病室消毒隔离措施，负责全院环境卫生的细菌学检测，有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。
⑺ 负责本院职工的体检、保健工作,建立并管理好职工病案。
6.兼管职能：
⑴ 监督检查肠道门诊按时开诊及医院疫报建卡工作。
⑵ 协调门急诊检查有关科室做好门诊日志的登记工作。
保卫科
1.部门名称：保卫科
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：门卫、护院队、太平间、消防设施
4.部门本职：维护医院非医疗、护理安全保卫工作。
5.主要职能：：
⑴ 负责医院非医疗、护理安全保卫工作，对职工进行法制教育和安全保卫教育，增强法制观念。
⑵ 落实要害、重点部门安全防火、防盗、防破坏、防事故四防措施，经常督促、巡视、检查医院各部门。
⑶ 加强院内治安管理，维护医院内部的治安秩序，确保医疗工作的正常运转。
⑷ 搞好社会治安综合治理，协助公安机关查处刑事和治安案件。
⑸ 加强院内各门卫、停车场等关口的管理，及时调解院内治安纠纷。
设备科
1.部门名称：设备科
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：维修室、器械仓库
4.部门本职：医院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采供管理、维修与保养。
5.主要职能：
⑴ 负责组织全院仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应和管理工作 的计划、论证、请购、安装、使用指导等。
⑵ 深入科室了解、检查医疗器械的需要、使用、管理情况，发现情况、及时处理。负责组织全院仪器设备的调配、维修与保养工作。
⑶ 根据各科的请购计划和库房储备情况，编制采购计划，报主管院长审批后执行（特殊情况例外）。
⑷ 负责器械库的管理，要求帐物相符。
⑸ 失去效能的各种器械，按规定办理报废手续。
⑹ 制定医院贵重仪器管理和使用制度，督促人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。
⑺ 定期对医院大型医疗设备进行使用成本效益分析报告。
信息科
1.部门名称：信息科
2.直接领导：分管院长
3.部门本职：负责医院信息网络系统管理
4.主要职能：
⑴ 在分管院长的领导下，负责信息科的日常管理工作，制定科室年度工作计划，提出发展规划和计划建议。
⑵ 制定信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。
⑶ 负责医院信息化建设，全面负责HIS系统、LIS系统、病案统计系统、PACS系统的网络化性能的调试、维护与安全管理。
⑷ 负责全院电脑网络监控，利用摄像头及院局域网对重点部位实现24小时动态实时监控。
⑸ 协调、维护医保、院前急救等网络接口在医院网络工作中的畅通，确保医院网络安全。
⑹ 负责医院建筑智能化工作的规划、建设与管理。
⑺ 负责医院网络化工作人员培训等技术管理。
⑻ 完成院领导交办的其他工作。
感染科
1.部门名称：感染科
2.直接领导：分管院长
3.部门本职：医院感染工作的预防、培训、监测与控制
4.主要职能
⑴ 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导；
⑵ 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施；
⑶ 对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；
⑷ 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导；
⑸ 对传染病的医院感染控制工作提供指导；
⑹ 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导，对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；
⑺ 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；
⑻ 参与抗菌药物临床应用的管理工作；
⑼ 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；
⑽ 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
药剂科
1.部门名称：药剂科
2.直接领导：分管院长
3.下属岗位：门诊药房、中心药房、西药库、中药房、中药库。
4.部门本职：按照相关法规，负责医院药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理。
5.主要职能：
⑴ 在分管院长领导下，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。
⑵ 严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。
⑶ 具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。
⑷ 根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。
⑸ 经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。
⑹ 结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。
⑺ 牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。建立临床药师制度，积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作，开展临床药学服务。
⑻ 编辑出版本院药品信息通讯，指导临床合理用药。
经济科
1.部门名称：经济科
2.直接领导：分管院长
3.部门本职：科室经济收支核算及职工分配
4.主要职能：
⑴ 负责全院经济收支核算，编制各种核算报表，检查各科室经济收支情况。
⑵ 在院长的带领下，依据往年的相关数据资料，确定年度目标考核方案。
⑶ 在分配制度上，按月做好成本核算，进行经济分析。
⑷ 按月做好各项数量、任务指标的统计报表，并督促检查、核实各项指标完成情况。