《保洁公司员工招聘劳动合同（热门3篇）》

保洁公司员工招聘劳动合同（精选3篇）

保洁公司员工招聘劳动合同 篇1

委托方： (下称甲方)

受托方： (下称乙方)

经双方友好协商，现就甲方委托乙方对甲方所管理的 x公司进行日常保洁工作，就相关事宜约定如下：

第一条 项目概况：

1、项目名称：x公司日常保洁工作。

2、项目地点：

3、保洁范围：x公司一楼大厅、室内公共部分，二、三楼公共部分，及所有卫生间。

第二条 服务内容及人员配置：x公司工作一楼大厅、室内公共部分，二、三楼公共部分，及所有卫生间日常保洁工作。配置人员主管一人，保洁十二人

第三条 质量标准：

详情可参照保洁方案书。

注：乙方在保洁过程中，应使用符合国家标准、对人无毒无害、适合本公司内实际情况的清洁用品。在日常保洁服务中如有因使用不合要求的清洁剂或其他材料造成的所有损害均由乙方负责。

第四条 服务期限：

1、服务期限： 日

2、工作时间：点 点分之内

第五条 付款方式

甲方须在每月 日之前，以(现金/银行转账)形式向乙方支付本月保洁费为人民币 万 仟 佰 拾 圆整(￥ )。

第六条 甲乙双方权利义务：

甲方权利义务：

1、监督乙方日常保洁及安全教育。

2、甲方有权对保洁工作进行质量跟踪和监督检查。

3、为乙方保洁工作提供用水、用电、吸尘器、人字合梯、胶皮管、垃圾袋等保洁用品及保洁用品存放处、更衣室等条件。

4、工作质量未达标，甲方有权要求乙方限期整改，如期限内乙方未进行整改、或整改仍未达标的情况，甲方有权对乙方进行处罚。

5、按合同约定期限和方式支付费用。

乙方权利义务：

1、遵纪守法，严格按现行的行业标准，劳动规程和业务流程作业。

2、乙方的保洁用品和自带机具要自我保管。

3、保洁员工文明礼貌，做好保洁服务，服从甲方的指导和监督。

4、乙方工作人员在保洁工作中损坏甲方物品，乙方应进行照价赔偿。

5、乙方负责开展现场的全面日常工作，有权对现场人员进行调整与调动。

第七条 违约责任：

甲乙双方应严格履行本合同，一方违约，另一方有权解除本合同，违约方同时应承担相应的违约责任。违约金按项目总额的 %由违约方承担，造成一方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条 争议处理：

因本合同所产生的争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方均可提交当地仲裁委员会进行仲裁，仲裁未果的可以向当地人民法院进行起诉。

第九条 本合同未尽事宜，甲乙双方共同协商解决。也可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有相同的法律效力。

第十条 本合同共四页一式 份，甲方 份，乙方 份，具同等法律效力，自双方签字盖章后生效。未经加盖双方公章，任何人员的行为或表示均对双方无约束力。

第十一条 合同期满，本合同自然终止，双方如续订合同，应该在合同期满两个月前向对方提出书面意见。

第十二条 本合同自签订之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保洁公司员工招聘劳动合同 篇2

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

1、工程名称及地点：

2、工期要求：

开工时间： 年 月 日;竣工时间： 年 月 日

3、工程内容和承包总价

工程内容：包括对室内墙面、地面、室内外门窗、玻璃、办公桌椅等进行清洁处理。开荒面积： ㎡。固定单价为 元/平，合同总价： 元，大写：

4、工程质量：

按双方约定的质量验收评定标准，一次验收质量达到合格等级。

二、工程款结算、支付

本工程验收合格后一周内结清工程款。

三、安全责任

承包人进入现场人员安全责任由承包人全权负责，因承包人责任造成安全事故由承包人负全责。

四、其它

1)本协议自双方签字、盖章之日起生效，结清款项自行终止。

2)本合同一式2份，甲乙双方各执1份。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保洁公司员工招聘劳动合同 篇3

保洁公司员工招聘劳动合同

甲方(用人单位)名称：________________________

单位性质：____________________________________

地址：_________________________________________

法定代表人(主要负责人)：______________________

乙方(劳动者)姓名:__________性别:______民族:_________

户籍所在地：___________________________________

现居住地址：___________________________________

身份证号码：___________________________________

根据相关法律、法规的规定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限甲乙双方建立劳动关系的时间为：______年____月____日

第一条经双方协商一致，本合同限期采取下列第种形式：

(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日至______年____月____日。

(二)无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期自______年____月____日至______年____月____日。

(三)以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事_________________工作，工作地点为____________________________。甲乙双方可以签订岗位协议书，合理约定岗位具体职责。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行第_______种工作制。

(一)标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。

(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合工时计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日以及计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

第八条甲方按下列第________种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为________元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。

(二)计件工资。乙方的劳动定额为___________，计件单价为__________。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为__________。

第九条甲方于每月_________日前以法定货币足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者法定节假日工作的，应依法按照国家相关规定向乙方支付加班工资;在休息日安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或者向乙方支付加班工资。

乙方应享受带薪年休假，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必须按照国家和省上有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第十二条在合同期内，乙方患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规、政策的规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十四条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按规定定期为乙方进行健康检查。

第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行实告知的义务，并对乙方进行劳动卫生安全教育，预防和减少职业危害。

第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对存在危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

七、劳动合同的履行、变更

第十八条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第十九条甲方变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十一条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。变更后的劳动合同甲乙双方各执一份。

八、劳动合同的解除、终止

第二十二条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照的规定进行。

第二十三条甲乙双方解除、终止本合同，符合规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。

第二十四条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十五条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

九、其他事项

第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十九条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第三十条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十一条以下协议作为本合同的附件：

第三十二条双方约定的其他事项：

甲方(公章)乙方(签字或盖章)：

法定代表人(主要负责人)：

______年____月____日______年____月____日