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个人绩效提升计划范文(通用10篇) 一、考核结果二、问题分析1、科研项目少在本学期的绩效考核中,我们发现李宝莹老师的科研项目较少,在要求线边缘,这远远达不到考核要求,达不到绩效考核的目的。
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时间:2023-07-31
个人绩效提升计划(精选7篇) 提高员工的工作绩效,促成企业的健康发展,应当从以下四个方面对员工进行管理。(一)知人——对员工进行客观的素质能力评价(知其所长)1
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时间:2024-11-28